7个温暖的故事！构建和谐劳动关系，这些企业做出了表率！

10月9日，由国家协调劳动关系三方会议主办，江西省协调劳动关系三方委员会承办的全国模范劳动关系和谐企业巡回演讲活动（江西站）在江西南昌举办。

国家协调劳动关系三方会议办公室副主任、全国工商联法律部副部长、全国巡回演讲第四组组长王洪武、省人社厅党组成员、副厅长吴福全、省总工会副主席吴海平、省工商业联合会副主席周华爱、省企业联合会副会长周斌出席本次活动。

企业代表组成的演讲团成员以及来自各市、县、区协调劳动关系三方委员会领导和工作人员, 以及全省各地的企业代表、工业园区代表、职工代表共计约450人参加本次活动。通过网络在线直播观看超过11.05万人次。

活动上，7家企业的代表讲述了所在企业在构建和谐劳动关系方面的经验做法和鲜活事例。跟人社君一起来听听企业代表的精彩发言吧！

REC

郑书涵

三川智慧科技股份有限公司

三川之美，美在人和。我们坚持为员工谋福祉，让他们共享发展成果，尊重他们的权益，促进他们成长，增强员工的幸福感。

三川的发展，在于技术创新驱动，更在于企业稳定和谐。一直以来，三川注重“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系建设，坚持以员工为中心构建和谐劳动关系，取得明显效果。

REC

周思丽

北京牡丹电子集团有限责任公司

作为一家成功实现了从传统制造业到智慧服务业转型的首都老国企，牡丹集团始终坚持以人为本，构建和谐劳动关系，使劳动关系双方各尽其能、各得其所、和谐相处、共谋发展，切实保证企业改革调整、转型发展顺利完成。

党建带工建机制让职工有了“主心骨”，企业调解委员让纠纷变成“家务事”，扩大了职工代表组长联席会、职工座谈会等议事范围，让职工有了“定心丸”。

REC

唐少琼

长虹华意压缩机股份有限公司

在构建和谐劳动关系新格局的实践过程中，我们不断探索，不断总结，摸索出一套符合新形势下促进公司发展需要和切实保障职工利益的有益经验。

公司始终认为，员工是企业最宝贵最重要的资源，是企业发展的主力军。工作中，我们始终坚持“相信员工、关心员工、尊重员工、依靠员工”，千方百计地做到让员工满意。我们在构建和谐企业的工作新格局中，积极推动民主管理，切实增强员工对企业的认同感和责任心。

REC

卢英

珠海泰坦新动力电子有限公司

公司始终坚持以人为本，员工是公司最宝贵的资源，公司创立初始便提出“打造实现员工理想的平台”的企业文化。认真贯彻落实党的十九大关于构建和谐劳动关系的要求，积极探索和谐劳动关系，创建新举措、新路径，自觉践行社会责任新时代精神。

我们将深入推进和谐劳动关系创建活动，打造更加强劲的企业综合实力，在和谐劳动关系创建的道路上仍要坚持继续前行，永不止步。公司将继续坚持创新引领，人才推动的发展路线，激发全体员工创新激情，不断完善产品及服务。

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黄旭

江铃汽车集团有限公司

江铃汽车集团公司坚持以职代会为基本形式的民主管理，确保员工主人翁地位得到落实；积极建立完善的帮扶体系，确保员工保障机制得到落实；建立企业特色文化，确保员工精神文化需求得到落实。

维护员工权益，实现劳资互利共赢，是江铃集团公司一直追求的目的。近10年来，公司已连续为员工加薪比例达10%。面对激烈的市场竞争带来的复杂多变新形势，江铃汽车集团有限公司持续重视企业和谐劳动关系机制的建立，关心关爱员工，始终坚持发展不忘员工。

REC

曾雪梅

江西燕京啤酒有限责任公司

一直以来，江西燕京啤酒有限责任公司党、政、工、妇齐抓共管，将构建和谐劳动关系作为企业永续发展的动力引擎，不断提质增效，转型升级，实现了企业共建共享。

公司严格实行全员劳动合同制，设立了劳动争议调解委员会。同时，高度重视职工教育培训，年均开展培训达50项次以上。今后，江西燕京啤酒有限责任公司将继续以和谐劳动关系为动力，大力推进提质增效，转型升级，描绘更美好的发展蓝图！

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薛荣

河南圆方物业管理有限公司

近年来，公司秉承以人为本、和谐共建的核心理念，着力构建和谐劳动关系，突出党建把方向、铸魂励志鼓干劲、依靠职工创品牌，公司发展取得可喜成就。

公司成立了圆方公司党支部，在各基层网点普遍建立党小组，开展党的组织生活，使职工有了主心骨，凝聚了人心士气，为构建和谐劳动关系提供了的组织保障。站在新时代的新起点上，圆方人将不忘初心，追梦前行，为构建具有中原特色的和谐劳动关系贡献力量。

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